蘇泊爾(002032)回應股權激勵質疑



一石激起千層浪,日前蘇泊爾發佈瞭股權激勵計劃,0元送股加之行權條件寬松,被業內稱為“最露骨利益輸送方案”,引發股民強烈不滿。就此,北京商報記者專訪蘇泊爾高管,回應稱股權激勵方案合理合法,對公司未來的發展不必擔心。

昨日,對於新出臺的股權激勵方案,浙江蘇泊爾股份有限公司電器事業部總經理王豐禾稱,評價一份股權激勵方案,首先要看它合不合規、合不合理、合不合法。蘇泊爾股權激烈方案已經達到瞭國傢相關部門的標準,所以從這個意義上來講,是完全沒有問題的。股權激勵初衷就是最大限度調動管理層積極性。

日前,蘇泊爾推出瞭限制性股票激勵計劃。公司擬以0元價格向激勵對象授予580萬股限制性股票,以本周一蘇泊爾股票收市價14元計算,該部分股票的價值共計為8120萬元。激勵對象范圍包括董事、高級管理人員以及公司董事會認為需要進行激勵的相關員工共計114人。值得註意的是,蘇泊爾不僅以0元價格向激勵對象送股,此外解鎖條件也頗為寬松,2013-2016年間,蘇泊爾不設凈利潤的考核指標,主要考核凈資產收益率。在此考核期內,公司每個考核年度的凈資產收益率不低於13%。

13%的凈資產收益率,業內認為太容易實現。北京商報記者查閱相關資料發現,蘇泊爾2010-2012年的凈資產收益率分別為17.58%、18.38%、16.24%,2013年上半年加權凈資產收益率為8.77%,年化凈資產收益率為17.54%。也就是說,近四年該公司的平均收益率為17.44%。與解鎖的考核標準13%相比,公司的考核標準比實際業績打瞭7.5折。

對此,股民稱這樣的股權激烈方案其實就是赤裸裸的利益輸送。

對於行權條件過於寬松,王豐禾表示,無法妄加評價什麼樣的凈資產收益率是合理的,其實對不同行業而言,該指標是不同的。13%的行權門檻隻是一個發展下限。公司要穩健發展必須不能低於此下限,但並不意外發展速度設定瞭上限。而對於北京商報記者的設定下限低於三年來平均水平,是否意味著公司對未來發展狀況持謹慎態度的問題。王豐禾表示,可以肯定的是整個經濟環境不如前幾年理想,高歌猛進的階段已經過去,企業發展或多或少有壓力。但蘇泊爾仍會堅持創新穩健發展。

北京商報記者孫聰穎

高端對話

北京商報:總體而言今年上半年其實不管是炊具還是小傢電,售價都是上升的,然而上市公司的綜合毛利率是下降的,如何解釋此問題?

王豐禾:這是結構性問題。看公司的盈利狀況,不能看毛利率,要看凈利潤。所以單看一個毛利率的下降不能反映問題,它可能是因為組合的問題,要看多個指標。

北京商報:目前蘇泊爾大股東法國賽博集團股權占比是71.71%,蘇泊爾隻有11.76%的股權,這是不是意味著蘇泊爾已經變成一傢徹頭徹尾的法資企業?

王豐禾:畢竟蘇泊爾是一個中國的品牌,它主要還是為中國消費者服務的公司。其實站在全球的跨國公司來講,哪個公司由誰來控股,都不是原有的股權去控股,反倒是我們和賽博合作的過程給我們帶來產能擴張、技術轉移、管理體系搭建等核心競爭力。和賽博的磨合過程比較順利,也是因為之前遴選的準備工作做得比較充分,找到瞭合適的合作夥伴。

北京商報:蘇泊爾在海外拓展,隻借助賽博的營銷渠道還是有自己的營銷策略?

王豐禾:在收購之時,我們跟賽博是有協議約定的,比如東南亞以外的市場做賽博品牌,東南亞市場做蘇泊爾的自有品牌。這個還是嚴格按照之前協議來辦的。

北京商報記者孫聰穎






近期的平均成本為39.92元,股價在成本下方運行。空頭行情中,並且有加速下跌的趨勢。該股資金方面呈流出狀態,投資者請謹慎投資。該公司運營狀況尚可,多數機構認為該股長期投資價值較高,投資者可加強關註。
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